Interculturele Coaching

I feel different

Ken je dat gevoel, dat je altijd harder moet lopen of zelfs rennen dan een ander? Of zit dat tussen je oren? Of worden die gevoelens of gedachtes sterk gevoed door je multi culturele achtergrond? Heb je juist vanuit trotsheid mee gekregen dat jij bent wie je bent door je migratie achtergrond, of juist vanuit een underdog positie?

Ik ken dit gevoel met mijn afro-caribische achtergrond. Mijn gemengde afkomst is wel degelijk van invloed hierop geweest. Je afkomst kan veel effect hebben op hoe je in het leven staat, zowel op je werk als privé. Als jij altijd maar het gevoel hebt dat je jezelf moet bewijzen, dan kan dit veel doen voor je persoonlijkheid. Er is niets mis met jezelf op een gezonde manier te bewijzen op je werk, wellicht omdat je nieuw bent of nog moet wennen aan de cultuur op het werk. Maar als deze bewijsdrang omslaat naar zelf sabotage gedrag en je door slaat in je gedrevenheid, perfectionisme en doelgerichtheid, dan kun je daar echt last van hebben.

We onderschatten vaak het effect van waar we vandaan komen of hoe we zijn opgevoed. Dit zie je al in de verschillen tussen generaties. Waar het in de generatie van mijn oma en ouders veel meer over ‘overleven’ ging, volgt de generatie van vandaag de dag, bijvoorbeeld die van mijn kinderen, veel meer zijn eigen dromen. En dat is mooi, want zij leven vaak al iets onbevanger, uiteraard met vallen en opstaan. Hoe lijkt het jou om meer je dromen te volgen, je afkomst te overstijgen en deze juist als je kracht te gebruiken?

Bewustwording over waar we vandaan komen is  steeds meer een thema in onze samenleving. En dat is mooi, want als je vastloopt op je werk of privé, kan het geen kwaad om je multi-culturele heritage hierin mee te nemen. Mijn coachingsskills staan in de basis los van  jouw afkomst. Maar mijn afkomst of achtergrond kan wel leiden tot herkenning, kennis en begrip voor de situatie waar je nu in zit. Al met al een win-win situatie, want ook ik zie mijn multi-culturele achtergrond als mijn kracht.